O governo gastou 84,8 milhões em 2009, e orçamentou mais de 100 milhões de euros para 2010, nas rubricas subidas - obrigatórias (51,6) e facultativas (30,3) - de posição remuneratória e prémios de desempenho (18,2), na sequência das ponderações curriculares e das avaliações de desempenho previstas no SIADAP.

Algum de nós recebeu alguma coisa? O DGA diz que não temos direito!

Apesar de a greve ter sido devidamente anunciada e de o aviso prévio ter sido enviado ao Senhor Ministro e aos outros governantes competentes, o Governo manteve-se surdo e mudo. O poder mostra preferir desprezar os direitos dos cidadãos - seus trabalhadores ou emigrantes - do que resolver problemas por via democrática, inteligente, negociada.  

Se o poder quer luta, nós vamos à luta!

- Porque sabemos que se não lutarmos já perdemos.

- Porque temos uma dignidade a defender.

- Porque os direitos foram difíceis de conquistar e queremos mantê-los.

- Porque nos respeitamos e queremos ser respeitados.  

Devemos mobilizar-nos para a greve,

1. Aderindo à luta, independentemente de se ser ou não sindicalizado, do vínculo laboral, da categoria profissional ou nacionalidade, já que todos nela podemos e temos razões para participar, sem que isto represente qualquer atitude face aos Chefes de Posto/Missão;

2. Recusando qualquer tentativa de imposição de "serviços mínimos", só fixáveis de acordo com os preceitos legalmente estabelecidos;

3. Denunciando qualquer eventual intimidação ilegal por parte da hierarquia;

4. Colaborando activamente na mobilização dos colegas, participando em piquetes de greve (sem prejuízo do direito ao trabalho dos que a ela não adiram) ou não comparecendo no local de trabalho, consoante for julgado localmente conveniente;

5. Comunicando imediatamente ao sindicato (via fax ou e-mail) os números de adesão à greve, indicando o n.º de trabalhadores em greve, o n.º dos não-grevistas e o dos ausentes por qualquer outro motivo (doença, férias, etc);

6. Invocando o aviso prévio de greve ilimitada às horas extraordinárias para recusar qualquer tipo de exigência deste trabalho, desde que não esteja a ser compensado em termos legais;

7. Apoiando e acompanhando os colegas que estejam sujeitos a qualquer tipo de pressão, se forem minoritários no respectivo posto.  

 COM CORAGEM, GENEROSIDADE, UNIDADE E CONFIANÇA VENCEREMOS!

Mobilizemo-nos em defesa dos nossos direitos!

Participemos na GREVE GERAL!